Pour passer le flambeau de l’avenir économique et de la libre initiative aux jeunes opérateurs, et sur demande des ses membres, l’Institut Arabe des Chefs d’Entreprises a crée, en 2002, la cellule des jeunes membres (C.J.M): entrepreneurs et dirigeants d’entreprises. Avec l'encadrement qui leur sera prodigué, les jeunes membres pourront se prévaloir d'entreprises performantes, capables d'assurer la continuité de ce qui été réalisé par leur aînés, contribuant ainsi au développement durable de la Tunisie. 

Objectifs 

La réflexion des jeunes membres de l’I.A.C.E, autour de la création de la C.J.M, a permis de d'affiner ses objectifs qui se présentent comme suit: 

• Privilégier les rencontres et les contacts entre les jeunes chefs d’entreprises ; 

• Identifier les problèmes spécifiques aux jeunes membres et de proposer des solutions à partir des réflexions de groupe et d’études ; 

• Participer aux études et activités organisées par l'I.A.C.E, afin de véhiculer la vision des jeunes membres ; 

• Doter les jeunes membres des connaissances nécessaires, au développement de leurs compétences. 
  

Activités 

Les activités de la C.J.M vise le développement des affaires des jeunes membres. A cet effet, il a été prévu cinq axes clés:

• développement la coopération internationale 

• participer activement au réseau arabe des jeunes entrepreneurs ; 

• établir des relations avec le réseau européen des jeunes entrepreneurs. 

• préparer des réunions sectorielles biannuelles, pour les jeunes membres; 

• établir des relations de coopération et de collaboration avec les milieux d'affaires internationaux. 

Formation 

Le déploiement d’actions de formation au profit des membres constitue l’une des priorités de l’I.A.C.E, afin de les doter des moyens, pour faire face à la nouvelle donne d’une économie globalisée. Dans ce contexte, il est prévu l’ensemble des actions suivantes : 

• cycles de formation de courte durée qui traitent de différents aspects de la gestion d’entreprise; 

• le programme de formation EAMS permet aux jeunes managers de développer leurs compétences et leur savoir-faire interculturel. Ainsi, le programme allie des méthodes d’enseignement classiques aux nouvelles méthodes basées sur l’enseignement distance, en recourant aux nouvelles technologies de l’information. Il est à noter que ce programme est dispensé par l’Euro Arab-management School (Grenade, Espagne), l’Institut arabe des chefs d’entreprises avec le soutien de l’union européenne. 

• Etablir des diagnostics des besoins en formation et offrir un accompagnement personnalisé. Ainsi, il sera proposé aux jeunes membres des solutions adaptées et sur mesure en fonction de leur activité et des objectifs de développement auxquels ils ambitionnent. 

Séminaires et études 

Pour être au diapason des évolutions économiques et technologiques qui ont un impact, non des moindres, sur les fondements de la gestion des entreprises, l’I.A.C.E intègre ses jeunes membres, au groupe de travail impliqué dans la préparation des journées de l'entreprise et aux travaux de l'observatoire de l’entreprise. En outre, ils participent activement aux séminaires d'actualités organisés par l'I.A.C.E. 

La C.J.M sera appelée à organiser des séminaires, des déjeuner débats et des études, autant de moyens nécessaires à l’approfondissement du dialogue et des échanges d'idées, censées étayer leurs interrogations,relevant de la gestion d’entreprise. En plus, ces rencontres constituent un espace privilégié, d’où émaneraient les idées capables de tracer les prémices de nouveaux paliers de performance économiques. 

Rencontres mensuelles entre les membres 

L'infrastructure et la logistique dont dispose l'I.A.CE, permettent aux jeunes membres de bénéficier du cadre adéquat qui permet de tisser des liens solides de coopération, de collaboration et d'échanges. Pour profiter de ces dotations, la C.J.M envisage l'organisation mensuelle des rencontres auxquelles seront invitées des spécialistes, des experts, personnalités nationales et internationales, afin de profiter d leur savoir-faire et de leur expérience.